Руководитель проектов по стратегическому планированию персонала

Обязанности:

• совершенствование методических рекомендаций по расчету численности персонала для различных направлений деятельности, включая строительство АЭС и новые бизнес-инициативы;
• консультирование служб управления персоналом по методологии ресурсного планирования;
• проведение расчетов потребности в персонале: от выбора методов и определения ключевых факторов до категоризации персонала, и анализа бенчмарков;
• контроль выполнения планов кадрового обеспечения;
• организация работы в рамках Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности;
• участие в расчете потребности в персонале для национальных проектов;
• совершенствование моделей ресурсного планирования с использованием аналитических данных по различным направлениям;
• настройка систем отчетности, синхронизация данных и создание единых стандартов предоставления информации государственным органам;
• подготовка ответов на запросы от государственных органов в части потребности в персонале

Требования:

• высшее образование (техническое, математическое или экономическое);
• опыт работы от 3 до 5 лет на крупных промышленных предприятиях в области планирования численности;
• знание процессов строительства и эксплуатации АЭС будет вашим преимуществом;
• опыт организации и координации крупных проектов, включая взаимодействие с государственными органами;
• навыки написания методических рекомендаций;
• умение анализировать бенчмарки, сопоставлять экономические показатели и разрабатывать модели планирования численности;
• продвинутые навыки работы в Excel, опыт разработки сложных моделей;
• навыки подготовки презентаций в Power Point;
• коммуникабельность, проактивность, ответственность, внимание к деталям и аналитическое мышление.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

О проекте:

ГК Росатом открывает вакансию на должность Руководителя/Менеджера по стратегическому планированию численности персонала. Если Вы обладаете глубокими знаниями в области ресурсного планирования и стремитесь внести значимый вклад в развитие нашей отрасли, эта возможность для Вас!