Руководитель направления по организационному развитию

Обязанности:

• Проектирование и развитие системы принятия решений
• Разработка и внедрение методологии описания процессов
• Разработка предложений по совершенствованию системы документов организации
• Проектирование и внедрение процессной модели организации, включая определение ролевой модели, поддержку внедрения сквозных процессов
• Проектирование и внедрение процессной модели дивизиона / инкубируемого бизнеса
• Проектирование и развитие организационной модели дивизиона/инкубируемого бизнеса
• Подготовка решений по механизмам взаимодействия с Корпорацией, дивизионами / инкубируемыми бизнесами в рамках продуктовой цепочки
• Реализация проектов организационных преобразований и управление изменениями, подготовка предложений и внедрение лучших практик по организационному развитию Разработка предложений по оптимизации процессов организации

Требования:

• Высшее образование
• Не менее 7 лет профильного опыта работы
• Необходимые знания: экономика предприятия, бизнес-моделирование, организационное структурирование

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией

О проекте:

АО «НПО КИС» — научно-производственное объединение, специализирующееся на разработке, производстве, технической поддержке и сервисном обслуживании доверенных программно-аппаратных комплексов.