Ведущий специалист по управлению персоналом (управление трудовыми отношениями)

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания). Подготовка справок (СФР, о стаже в ВУТ). Взаимодейсвие с СФР. Планирование и учет рабочего времени (внесение корректировок графиков рабочего времени, изменение режима рабочего времени, оформление отсутвий, РВД). Методология трудовых отношений (подготовка и сопровождение аудитов контролирующих органов, разработка типовых ЛНА/Положений по направлению "Управление трудовыми отношениями").

Требования:

Образование / специальность - Высшее, Опыт работы - От 1 до 3 лет, Внимательность, Ответственность, опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание ТК РФ

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей