Руководитель отдела развития облачных продуктов

Softline является аккредитованной IT-компанией

Основная цель - формирование видения продукта, развитие облачных продуктов в ГК Softline.

Ключевые задачи:

• Управление командой менеджеров по продуктам (4+ сотрудника).
• Формирование видения продукта, бизнес-модели, RoadMap.
• Достижение плановых финансовых показателей по направлению.
• Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели.
• Проведение анализа рынка, конкурентов, исследование перспективных новых решений.
• Формирование тарифной политики по продуктам.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями в части сбора потребностей для развития и эксплуатации продукта.

Наши ожидания:

• Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 3х лет.
• Опыт управления командой и реализации проектов.
• Глубокие знания в построении облачных инфраструктур, продуктов на их основе (IaaS, SaaS, PaaS и т.д.) и выводе их на рынок.
• Опыт бизнес планирования, формирование воронки по сделкам.
• Опыт работы с кросс функциональными командами (РП, архитекторы, инженеры, аналитики и пр.).
• Клиентоцентричность и ориентация на бизнес.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации.
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке.
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др).
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров.
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start.
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Менторинг со стороны руководителей компании.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др).
• Подарки детям на Новый год.
• Корпоративная мобильная связь.