Старший рекрутер на IT&Digital направление

2ГИС — это более 1000 инженеров, 40+ распределённых команд IT-профессионалов: DevOps-инженеры, QA-инженеры, аналитики и разработчики на Go, C++, .NET, Java, Kotlin, JavaScript, PHP, Python, Scala, Swift. Мы постоянно запускаем новые направления и продукты, а также развиваем текущие проекты. В каждый из них нужны сильные Менеджеры продуктов, аналитики, дизайнеры — специалисты, которые драйвят развитие продукта и делают его удобным, понятным и полезным.

Сейчас ищем IT-рекрутера, который хочет и умеет работать с digital-направлением, хорошо чувствует продуктовую специфику, не боится глубоко вникать в задачи и работает в плотной связке с нанимающими топами — CPO, CTO, Head of Product, Design Leads.

Что нужно делать

• Вести полный цикл подбора по вакансиям Digital направления (менеджеры продуктов, дизайнеры, аналитики и др.);
• Прорабатывать стратегию найма в части поиска и привлечения кандидатов;
• Проводить интервью по компетенциям;
• Тесно взаимодействовать с заказчиками на всех этапах подбора;
• Взаимодействовать с IT-сорсерами и командой техномаркетинга — чтобы усиливать воронку и ускорять процесс;
• Делать аналитику по вакансиям, оценивать воронку, тестировать гипотезы и предлагать решения.

Кого мы ищем

• У тебя есть 3+ года опыта в IT-рекрутинге, при этом значимая доля вакансий — в области Digital (продукт, аналитика, дизайн);
• Ты умеешь работать с несколькими digital-профилями одновременно и видеть различия в экспертизе каждого;
• Уверенно проводишь интервью: умеешь «копать глубже», разбираешься в логике принятия решений кандидатами, ориентируешься в продуктовой специфике;
• Для нас важен проактивный подход к решению проблем (просто не будет). Ты не просто закрываешь вакансии, ты влияешь на результат.

Что предлагаем

• Работу в дружной команде (ценим атмосферу поддержки и партнерства).
• Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.