Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Softline является аккредитованной IT-компанией

Ключевые задачи:

• Подбор персонала по регионам РФ: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, ИТ-специалисты различного уровня, back-office.
• Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии.
• Ведение базы кандидатов в Huntflow.
• Адаптация вышедших сотрудников.
• Участие в HR-проектах Управления персонала.

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекрутинге от 5-6 лет.
• Владение современными методами подбора и адаптации, применение их в работе.
• Опыт эффективного закрытия вакансий в продажах.
• Нацеленность на результат.
• Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты в работе.
• Умение выстраивать партнерские отношения.
• Позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др).
• Подарки детям на Новый год.
• Корпоративная мобильная связь.
• Роль ведущего специалиста готовы обсуждать по итогам собеседования, ориентируясь на опыт и экспертизу в подборе.