Разработчик Java (ППРБ/ЕФС)

Описание

ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Наше название -«Наследство CORE». Мы – команда, которая соединяет Сбербанк и сервисы Госуслуг. У нас много уже работающих сервисов в Сбербанк Онлайн и еще больше планов на ближайшее будущее. У нас дружный коллектив специалистов с компетенциями практически во всех областях, что позволяет нам создавать продукты «под ключ». Можем показать любому созданные нами сервисы – согласитесь, что это классно! Со стороны разработки –  развитие функционала на прогрессивной платформе. **О продукте** Команда Наследство занимается всеми процессами, связанными с получением наследства по продуктам Сбера. Мы помогаем наследнику максимально быстро и в полном объеме получить денежные средства. А для этого мы взаимодействуем практически со всеми финансовыми фабриками в ландшафте Банка. Разработка ведётся на платформе банка с использованием микросервисной архитектуры.

Обязанности

* Разработка и поддержка системы; * Участие в декомпозиции, оценке задач бэклога; * Работа с дефектами для устранения технологических проблем; * Консультации по вопросам использования разработанного ПО.

Требования

* Опыт промышленной разработки на Java >=17 от 2 лет; * Опыт работы со Spring 4.5 или J2EE; * Опыт работы с json, xml; * Опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift; * Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL); * Опыт с Maven, git, Jenkins, liquibase; * Опыт разработки unit-тестов; * Знание принципов построения микросервисной архитектуры; * Опыт разработки и выстраивания интеграционной цепочки. **Будет большим плюсом:** * Опыт работы с ППРБ и OpenShift; * Знакомство/Опыт работы с платформой ЕФС; * Умение выстраивать CI CD процесс.

Условия

* Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; * Обеспечение всей необходимой для продуктивной работы современной техникой; * Возможность работы с новыми технологиями; * Обучение за счёт компании; * Гибкий график работы; * ДМС; * Прозрачная система премирования, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании.