Менеджер по ведению процессов

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Чем предстоит заниматься

• Внедрять события/роли/инструменты Scrum/Kanban в продуктовые команды
• Обучать принятым в банке фреймворкам, консультировать команды по ролевой модели
• Формулировать цели сессии и доносить их до участников, фокусировать команды на достижение целей
• Выявлять дисфункции организационного дизайна на уровне продуктов, предлагать решения исходя из целей бизнеса
• Встраивать процесс приоритизации и управления беклогом, внедрять инструменты декомпозиции в продуктовых командах
• Объяснять логику расчета эффектов (C2V) от внедрения фич продукта
• Выявлять и устранять блокеры и зависимости на уровне команды, продукта/сервиса, канала, стрима.

Кого мы ищем

Аналогичный опыт работы от 2х лет Опыт проведения коученговых сессий от 5 и более Опыт разработки скриптов, митапов и воркшопов Понимание как определять последовательность работы с блокирующими зависимостями и умеете рассчитывать эффективность потока. Понимание как эффективно выстраивать производственный процесс в командах Работали с Jira/ Confluence

Что мы предлагаем

• У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: заработая плата выше рынка
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• доступ к корпоративной библиотеке и университету
• специальный тариф на мобильную связь
• скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• отсутствие дресс-кода
• современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• тренажерный зал в офисе
• программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.