🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель подгруппы подбора для профессии Аналитик

Яндекс
Москва
Офис
Опубликовано: 13 Jun 2025
В Яндексе работают тысячи людей, и мы постоянно учимся новому, экспериментируем и приобретаем практический опыт. Компания активно растёт и запускает новые продукты и проекты, поэтому ищет лучших специалистов на рынке.

Наша команда рекрутмента использует передовые инструменты — как проверенные мировой практикой, так и разработанные специально в Яндексе. Наши рекрутеры находят решения даже в самых нестандартных ситуациях.

Приглашаем вас присоединиться к команде подбора для Подразделения аналитики, которое занимается аналитикой для ключевых сервисов Яндекса: Реклама, Поиск, Суперапп, Браузер, Ecom. В этом подразделении работает наибольшее количество аналитических команд, отвечающих за самые разные задачи.

Какие задачи вас ждут

Управление командой
Вам предстоит заниматься набором и адаптацией новых сотрудников, распределением нагрузки и поддержкой команды в решении регулярных вопросов. А ещё обучением и развитием сотрудников, контролем выполнения KPI, SLA, NPS и качества работы с нанимающими менеджерами.

Поиск кандидатов
Вы будете отвечать за весь процесс поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии до формирования и презентации офера. Вам предстоит проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества соискателей, участвовать в HR-проектах и мероприятиях по набору персонала. Основные направления поиска — аналитики и аналитики-разработчики.

Взаимодействие с представителями бизнеса
Нужно будет налаживать партнёрские отношения с ключевыми представителями бизнеса, управлять их ожиданиями и анализировать показатели найма, чтобы при необходимости инициировать изменения в процессах.

Мы ждем, что вы

  • Получили высшее образование
  • Больше года руководили командой рекрутинга
  • Более трёх лет самостоятельно нанимали IT-специалистов
  • Закрывали вакансии уровня senior и выше
  • Взаимодействовали с разными заказчиками
  • Участвовали в различных проектах по найму сотрудников
  • Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат
  • Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие