HRBP в команду райдтеха

Команда райдтеха ищет HR-бизнес-партнёра в блок аналитики и продукта. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.

Какие задачи вас ждут

Поддержание HR-процессов
Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечённостью людей, участвовать в формировании внутренней культуры и HR-бренда компании.

Работа с командами
Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить действенные решения, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

Мы ждем, что вы

• Не меньше четырёх лет работали HR-дженералистом или HR-партнёром (желательно со специалистами из IT или из смежной области)
• Понимаете ключевые понятия HR: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта