Digital Recruiter (gambling)

Компания создает CPA-платформы, агрегаторы и инструменты аналитики, помогая рекламодателям продвигать услуги через современные каналы коммуникации.

Ищем того, кто станет ключевым рекрутером для digital-направления и сможет закрывать крутые позиции с первого касания.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от сбора требований до онбординга закрытых кандидатов;
• Закрывать позиции в сфере digital, включая media buying, affiliate, product & traffic teams;
• Погружаться в специфику вертикалей с высоким ROI, понимать кто нам нужен и где его искать;
• Искать неочевидно: использовать форумы, Telegram, профильные чаты и закрытые каналы, а не только job-сайты;
• Поддерживать актуальность базы кандидатов и CRM, вести воронку и аналитику по всем активным процессам;
• Быть в курсе digital-рынка, в том числе трендов в арбитраже, новых подходов и структур команд.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в подборе digital-специалистов от 1 года: маркетинг, affiliate, buying, трафик, user acquisition;
• Понимание, кто такой байер и чем живёт high-performance маркетолог;
• Знание рынка CPA;
• Сильные навыки сорсинга: Telegram, LinkedIn, нетворк, холодный выход;
• Опыт работы с CRM и воронками найма, уверенное ведение отчётности;
• Гибкий, смелый подход к нестандартным вакансиям;
• Английский — на уровне, достаточном для общения с международными кандидатами (B1–B2+ будет плюсом).

Что мы предлагаем:

• Работа в команде, которая строит продукт с реальной метрикой и живыми деньгами;
• Возможность влиять на рост ключевых команд в одном из самых сильных digital-направлений;
• Удалёнка/гибрид;
• Гибкий график работы (старт рабочего дня до 10:30);
• Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия (конференции и митапы);
• Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.