Менеджер по развитию и адаптации персонала (HR)

Наш коллектив активно растет (сейчас 50 сотрудников в подразделении), и мы хотим, чтобы процесс вливания в команду был максимально комфортным и результативным. В этой роли ты станешь настоящим навигатором для новых сотрудников, помогая им освоиться, расти и развиваться, а также будешь выстраивать систему обучения и развития навыков, которая поможет каждому почувствовать свой вклад в общее дело.

• Вести онбординг новых сотрудников: от приветствия до уверенного старта на новом месте.
• Курировать обучение: проверять задания, подбирать курсы и сопровождать развитие на каждом этапе.
• Проектировать и внедрять систему управления навыками, чтобы каждый мог видеть, в чем он силен и где еще можно вырасти.
• Актуализировать и разрабатывать программы обучения под нужды команды.
• Работать с ЛМС платформами и базами знаний, чтобы все материалы были под рукой и удобны в использовании.
• Оценивать знания и компетенции сотрудников, помогать руководителям и HR видеть динамику и результативность обучения.

- У нас ты сможешь реализовать свои идеи, строить и развивать процессы с нуля, вдохновлять других на рост и развитие;

- У нас контракт с американской компанией, что гарантирует стабильность и надежность;

- Полностью удаленная работа — работай из любой точки мира;

- Выплата заработной платы каждые 2 недели;

- Нагрузка 40 часов в неделю — вы сами контролируете своё время;

- Конкурентоспособная заработная плата — выплаты каждые 2 недели с привязкой к доллару;

- Человеческий подход к управлению — мы ценим каждого сотрудника;

- Оплачиваемое обучение — возможность проходить внутренние и сторонние обучения.