Менеджер по развитию бизнеса/Business development manager

На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.​​

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 860+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Сейчас мы в поисках активного и вовлеченного Business development manager, который будет растить выручку на направлении Кавказа и юга РФ (КМВ/Сочи).

• Аналитика текущего ассортимента - досконально разбираться с тем, какие у нас есть экскурсии и как они продаются. Понимать, что происходит у конкурентов и во внешнем мире, выявлять, чего не хватает у нас;
• Аналитика заказов экскурсий - делать выводы, которые помогут определить дальнейшее развитие города/региона;
• Поиск точек роста ассортимента, идей и тем экскурсий, которые помогут привлечь аудиторию, увеличить количество заказов и конверсию;

• Поиск классных гидов и агентств для реализации этих идей, договариваться с гидами, чтобы они стали частью нашего сервиса, сопровождать их до публикации экскурсий.

Глобально, вы будете отвечать за рост выручки в вашем регионе:

• Работа с различными метриками (конверсия в оплату, в заказ, средний чек, доступность и т.д.);
• Решение проблем у непопулярного ассортимента;
• Увеличение доли качественных экскурсий, удовлетворяющих спрос путешественников;
• Появление новых необычных авторских экскурсий и гидов на сервисе.

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график.
• ДМС, включающая стоматолога, психолога, а также услуги юриста.
• Корпоративную технику для комфортной работы.
• Ежегодный Performance review, компенсацию профильного обучения.
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру.
• Комфортную среду для предложений и экспериментов.

• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:

HR-скрининг → интервью с лидом→ тестовое задание → финальное интервью с HRBP и руководителем направления → Оффер

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время мы свяжемся с тобой.