Middle Product designer

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В 2024 году на экскурсиях побывали 2,3 млн человек, а за последний год наша команда увеличилась в 1,5 раза.

Наш продукт — это впечатления, которые получают путешественники во время экскурсий и туров. С нами ты сможешь влиять на развитие Travel рынка, профессионально расти и получать удовольствие от того, чем занимаешься каждый день.

Сейчас мы ищем Middle Product designer в команду путешественники, который присоединится к команде дизайнеров и поможет прокачать пользовательский опыт.

О работе:

Команда дизайнеров совместно с продактами занимается развитием опыта путешественников: формируют и тестируют гипотезы, проводят интервью и исследования, проектируют сценарии взаимодействия с веб-версией нашего сервиса и нативными приложениями, аргументировано защищают свои решения, следят за реализацией решений. Также они развивают внутренние админ-системы, обслуживающие наш бэк-офис.

Трипстеру уже 12 лет, поэтому приличная часть работы дизайнера связана с уже существующими дизайн-решениями, которые мы постепенно перерабатываем с точки зрения UI и UX.

Параллельно дизайнеры формируют UI-кит и гайдлайны, помогают ребятам из маркетинга, налаживают коммуникацию с разработчиками и дизайн-процессы.

Почему Tripster?

У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.

А что по плюшкам?

• ДМС со стоматологией и психологом;
• Услуги юриста;
• Коуч-сессии в рамках компании;
• Ежегодный Performance review;
• Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании;
• Корпоративное оборудование и многое другое :)

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Техническое интервью → Интервью с командой → Оффер.

Отправляй своё резюме, и если твой опыт мэтчится с нами, с тобой свяжется наш рекрутер.