Frontend разработчик (React JS)

Банки.ру — самый большой финансовый маркетплейс в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. Более 70% нашего штата — это IT-специалисты и digital-маркетологи.

Мы помогаем клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляем оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, являемся площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, микрофинансовых и инвестиционных компаний.

Мы создаём сервисы, которыми ежемесячно пользуемся сами, пользуются наши близкие и друзья. Ежемесячный трафик Банки.ру составляет около 20 млн посещений (по данным SimilarWeb).

Наш стек технологий:

Мы работаем в рамках продуктовых вертикалей со своими особенностями и разнообразным стеком технологий. Глобально - это React + TypeScript, собственная ui-библиотека компонентов и множество сопутствующих технологий (Redux, Webpack, styled-components, storybook, stylus, Effector, redux-form, redux-saga, react-hook-form, semantic-release, react-router и многое другое).

Наши ближайшие цели:

Конечно, каждая вертикаль решает свои собственные амбициозные продуктовые задачи, но цели frontend гильдии не менее интересные и сложные:

• NodeJS в production. Изоморфные приложения - наше все.
• Оптимизация frontend-а. (Проработка стратегии, сбор метрик и т.д).
• Развитие библиотеки компонентов (Рефакторинг, планирование релизов, развитие storybook).
• Автоматизация визуального тестирования.

Что мы можем предложить:

• Работу над самым высоконагруженным финансовым супермаркетом Рунета с ежемесячной аудиторией более 10 миллионов уникальных пользователей.
• Работу в кросс-функциональной scrum-команде с ежедневными релизами.
• Хорошо настроенный CI/CD.
• Сильную гильдию frontend-разработчиков. Средний уровень разработчиков в компании — middle+/senior. Есть чему поучиться, и с кем обсудить то, что уже знаешь.
• Высокую культуру разработки. Актуальный стек технологий и обязательное ревью кода.
• Продуктовую разработку и проработку задач с первых этапов, декомпозиция, разработка и отслеживание результатов.
• Возможность влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта.
• Хорошую внутреннюю team lead школу. Умеем, а главное любим растить team lead -ов среди собственных сотрудников.
• Регулярные архитектурные встречи, где ты сможешь влиять на общий вектор развития frontend направления компании.
• Возможность ротации. Не зашел проект, всегда есть возможность ротации в другую продуктовую вертикаль или архитектурное направление.