Менеджер по административно кадровым вопросам

Что мы предлагаем:

• Полную занятость. Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17;
• Гарантии. Официальное трудоустройство, заключаем срочный трудовой договор;
• Доставка до места работы корпоративным транспортом, предоставление питания;
• ДМС, в том числе услуги стоматологии;
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких;
• Подарки детям сотрудников на новый год, санаторно-курортное лечение;
• Программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» - это бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников;
• Программы: кредитная, ипотечная и накопительная на выгодных условиях от компании.

Чем вы будете заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры, приказы и т. д.);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Учет и контроль предоставления отпусков, ведение графика отпусков;
• Ведение трудовых книжек (в том числе в электронном виде), СЗВ-ТД;
• Работа с системами учета кадров (SAP, Open Text и др.);
• Подготовка отчетности по персоналу для внутренних и внешних органов (ПФР, Росстат, военкомат и др.);
• Поддержание внутренней документации в актуальном состоянии (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и пр.);
• Планирование и анализ ФОТ персонала.
• Ведение внутреннего документооборота по административным вопросам;
• Поддержка руководства и коллектива в административных вопросах.

Мы приветствуем:

• Опыт работы в области кадрового администрирования и офисного менеджмента от 2 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ, основ административного управления;
• Знание требований к ведению кадровой документации и отчетности;
• Уверенное владение ПК, опыт работы c SAP, Excel, Word;
• Навыки делового общения и умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, организованность, внимательность, доброжелательность.