Менеджер по сопровождению партнеров

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по сопровождению партнеров в агентство Mobisharks, которое находится в составе нашей группы.

Mobisharks специализируется на мобильном маркетинге. Агентство сейчас находится на этапе активного роста, поэтому у нас появилась потребность в усилении команды.

Задачи:

- Производство сверок и закрытии‌ с партнерами компании (провайдерами трафика);

- Заведение заявок на оплаты и контроль своевременноий оплаты по этим заявкам;

- Составление (или участие в составлении) бюджета для КП и тендерных заявок, финансового плана;

- Разработка мер по сокращению неэффективного использования денежных средств - контроль постоплат, увеличение периодов net, бонусов за предоплату и т.п.;

- Администрирование и контроль корректности внесения и отображения данных во внутренней системе финансовой отчетности компании;

- Анализ финансовой статистики, разработка информативных средств представления данной статистики (дашборды) и на основе этого анализа рекомендации, способствующие увеличению выручки и прибыли компании;

- Ведение учета, начислении‌, администрирования и сверок по биллинговым партнерам. - пополнение кабинетов биллинговых партнёров (клиентов), контроль перерасхода на кабинетах, выдача и отключение доступа к кабинетам.

Что мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.