Менеджер по СМС ретаргетингу

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы находимся в поиске младшего менеджера по СМС ретаргетингу в один из нащих бизнес-юнитов - Turbotarget.

1. Подготовка и настройка рекламных кампаний
- Анализ данных, необходимой для подготовки и запуска рекламной кампании
- Настройка и оптимизация рекламных кампаний
- Составление рекламных текстов с учетом требований каждого оператора

2. Мониторинг и оптимизация рекламных кампаний
- Анализ эффективности текущих кампаний
- Регулярная корректировка настроек кампаний для повышения эффективности кампании, попадания в таргеты KPI
- Контроль расхода бюджета, его равномерное распределение на активный рекламный период
- Отслеживание освоения месячного бюджета по кампаниям

3. Работа с бюджетами и отчетностью
- Контроль баланса рекламных кабинетов, запрос счетов на пополнение
- Ведение статистики, подготовка отчетов по эффективности кампаний
- Анализ маржинальности и предложения по её повышению

4. Взаимодействие с операторами и решение рабочих вопросов по кампаниям
- Согласование имен отправителей и отслеживание сроков по актуальности документов
- Урегулирование вопросов с операторами, которые могут возникать по ходу работы над рекламной кампанией

5. Составление медиапланов (МП)

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, ДМС, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.