аккаунт менеджер по работе с классифайдами (недвижимость)

Если ты знаешь, как устроен digital-маркетинг в недвижимости, умеешь работать с классифайдами и ценишь выстроенные процессы – у нас есть для тебя отличная возможность.

Na100Pro – агентство digital-маркетинга и часть Kokoc Group. Мы работаем с крупнейшими девелоперами страны, среди наших клиентов ПИК, Самолет, ЛСР, MR Group, Инград, Брусника, СберНадвижимость и многие другие. Помогаем застройщикам эффективно продвигать свои объекты на классифайдах, управляем рекламными кампаниями и оптимизируем стратегии продвижения.

Сейчас ищем аккаунт-менеджера, который возьмет на себя коммуникацию с клиентами, контроль размещений, управление рекламными кампаниями и аналитику звонков. Важно, чтобы ты умел держать несколько задач в фокусе, мог оперативно решать вопросы и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Если тебе интересно развиваться в digital-маркетинге недвижимости, работать с топовыми клиентами и управлять рекламными процессами на классифайдах, оставляй отклик – обсудим детали!

Обязанности

• Ведение клиентов – постоянная коммуникация (чаты, почта, звонки, встречи), согласование и сопровождение рекламных кампаний.
• Работа с классифайдами – контроль корректности размещений на площадках, внесение изменений по запросу клиента.
• Анализ звонков и обращений – прослушка, тегирование, арбитраж (не менее 30% времени), отчетность по качеству трафика.
• Управление рекламными кампаниями – планирование, расчет бюджетов, контроль ставок, анализ эффективности.
• Работа в CRM (Битрикс) – ведение клиентской информации, контроль закрытия сделок, подготовка отчетов.
• Согласование рекламных материалов – взаимодействие с клиентами и дизайнерами, участие в разработке креативов.
• Работа с внутренними системами – внесение данных, отчетность, управление процессами.

• Работа в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 1000 сотрудников;
• Удобный формат работы: удаленный или гибридный, у нас есть офис в центре Москвы, его можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентная заработную плату: исходим из твоих ожиданий и обсуждаем по итогам интервью;
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, корпоративный университет, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.