Head of Intercom&HR-brand

Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Мы ищем лидера внутренних и внешних коммуникаций, который вместе с HR командой будет усиливать внутренние коммуникации и hr-бренд Kokoc Group.

Ты будешь работать с направлениями IT, Digital (Performance/Traffic/CPA), а это абсолютно разные подходы коммуникаций. В твоей зоне ответственности будут: внутренние коммуникации (внутри группы компаний на российском и международном контуре), HR-бренд/бренд работодателя (премии, рейтинги, упаковка кейсов, внешние мероприятия, коллаборация со СМИ/партнерами), корпоративная культура (комьюнити, ивенты).

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию внутренних коммуникаций на все целевые аудитории;
• Формировать контент-план на все целевые аудитории;
• Разрабатывать и контролировать реализацию календаря мероприятий для всех целевых аудиторий;
• Настраивать процессы для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с стейкхолдерами, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации);
• Участвовать в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, корпоративных принципов и ценностей;
• Разработать и реализовывать стратегию продвижения лидеров компании;

• Вести и развивать российский и международный бренд работодателя ГК

  развитие отдельных направлений (ИТ/Диджитал);

• Организовывать участие в премиях/рейтингах/упаковка кейсов;
• Участвовать во внешних конференциях в качества партнера для продвижения бренда работодателя;
• Делать внешние мероприятия для укрепления HR-бренда (хакатон/митапы/воркшопы);
• Управлять командой внутренних и внешних коммуникаций.

• Работа в крупной группе компаний: мы входим в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний, 1000+ сотрудников;
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда;
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности;
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы;
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре;
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.