Ведущий специалист технолог

Чем вы будете заниматься:

• Читать конструкторские чертежи - СБ, ВО, МЧ и т. п. и проектные чертежи - ТХ, КМ, КЖ, ОВ, ВК и т. п.;
• Выполнять компоновочные решения (планы, разрезы) объектов производства;
• Выполнять принципиальные технологические схемы;
• Составлять спецификации оборудования, изделий и материалов;
• Выдавать задания специалистам смежных направлений;
• Вносить изменения в разработанную документацию;
• Осуществлять сбор, обработку и анализ исходных данных для выполнения компоновочных решений, технологических схем объектов производства;
• Применять требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности при разработке проектной и рабочей документации в области компоновочных решений и технологических схем объектов производства;
• Применять профессиональные компьютерные программные средства и имеющуюся информацию для подготовки проектной и рабочей документации в области компоновочных решений и технологических схем объектов производства;
• Анализировать и выбирать необходимые данные единой информационной модели при проектировании технологических решений объектов производства;
• Выполнять функцию авторского надзора по выполненным частям проекта при включении приказом в группу авторского надзора;
• Готовить объемы работ для выполнения расчета ПК (пусковой комплекс).

Что для этого нужно:

• Знать правила выполнения и оформления проектной документации в соответствии с требованиями нормативно-технических документов;

• Знать правила оформления спецификаций оборудования, изделий и материалов;

• Знать правила и стандарты системы контроля (менеджмента) качества проектной организации;
• Знать требования нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в градостроительной деятельности по проектированию и строительству технологических линий объектов производства;
• Владеть профессиональными компьютерными программными средствами: NanoCad, AutoCad, MS Office, 1С (желательно).

Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.