Специалист по визуализации

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 23 города присутствия по России;
• более 2300 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать проекты ПО SCADA-систем (ПТК "Каскад", WinCC OA);
• проводить пусконаладочные работы;
• проводить реверс-инжиниринг существующих проектов SCADA;
• разрабатывать техническую документацию: руководство оператора/администратора; описание ПО и т.д.;
• вести отчётность по проделанной работе.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в сфере АСУ 1-3 года;
• имеете опыт разработки в любой из современных SCADA-систем ( WinCC OA, WinCC, Intouch, iFix, FactoryTalk, MasterSCADA) не менее 2 лет;
• имеете опыт работы c ПЛК любого вендора (Siemens, Omron и др);
• имеете опыт проведения пусконаладочных работ систем автоматизации;
• знаете промышленные протоколы: Modbus TCP, OPC;
• умеете пользоваться проектной и конструкторской документацией.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;

2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.