Frontend разработчик (React)

Ищем Frontend-разработчика (React) Уровень: middle\senior

Стек: React, bootstrap, material-ui,TypeScript, socket.io.

Команда на проектах состоит из: менеджера проекта, тимлида, 2-3 разработчиков.

Есть проекты, на которых приняты ежедневные митинги, бывают проекты, где такой практики нет, там взаимодействие построено по факту возникновения вопросов.

Работаем спринтами. На каждый спринт нарезаются задачи, раздаются исполнителям. Дальше feature branch -> pull request -> CI -> code review -> CD.

На проектах будете заниматься:

• Разработкой адаптивного пользовательского интерфейса в соответствии с дизайнами из Figma как с помощью готовых библиотек аля bootstrap или material-UI, так и разработка кастомных стилей;
• Проектированием и реализацией селекторов, редюсеров и экшн-функций в redux/redux toolkit/redux-thunk;
• Организацией взаимодействия с backend по REST API и сокетам;
• Написанием e2e-тестов с использованием puppeteer;
• Проводить code review.

Работать предстоит в составе нашей команды и общаться с командой заказчика. Принимать участие в созвонах. Если у тебя классный английский, то ты точно будешь участвовать в международных проектах.

Хочешь попасть в команду? Для начала познакомимся на первичном интервью, где расскажем подробности о проектах и вакансии. Далее, посмотрим код. Последний шаг - это техническое собеседование, где обсудите с тимлидом задачи, с которыми работали. Делаем оффер молниеносно.

Наша команда четкая, готовая прийти на помощь в любой момент. Мы можем сходить в бар, в поход или даже организовать онлайн мероприятие для удаленных сотрудников и насладиться общением друг с другом. Ребята разработчики не только сутками кодят, но и еще и играют на гитарах и поют.

• Удаленная работа или офис. Работаем фултайм, но без жесткого графика. А еще предоставляем локации для удаленной работы на море.
• Проводим тимлидки 2 раза в неделю (разбор менеджерских задач, ситуации, делимся опытом в разработке и как проходить собеседование у заказчика). Это такие встречи, когда можно узнать best-practice работы лида от первого лица и задать свои вопросы по сути работы.
• Также компенсируем 50% стоимости за профильное внешнее обучение.