Руководитель команды подбора операционного персонала в Лавку

Мы ищем ответственного руководителя команды массового подбора персонала. Вам предстоит выстраивать процесс закрытия вакансий, определять новые источники привлечения кандидатов, находить оптимальные решения для улучшения процессов найма в целом.

Какие задачи вас ждут

Закрытие потребности в сборщиках заказов для наших дарксторов
Вам необходимо организовать работу команды привлечения и выстроить масштабируемые процессы, позволяющие поддерживать устойчивый рост сервиса: от работы с потребностью до вывода сотрудников в штат. Важно будет работать с воронками по источникам, стоимостью найма, скоростью закрытия вакансий, комплектацией штата, эффективностью источников найма.

Управление командой: обучение и адаптация команды рекрутеров
Мы стремимся к профессиональному росту команды, освоению новых инструментов и технологий. Вам предстоит организовать обучение команды работе с системами и обеспечить преемственность опыта в сфере найма, чтобы повышать качество подбора.

Медиапланирование по размещениям
Вы будете планировать кампании по размещению вакансий с учётом сезонности и географии подбора, оптимизировать бюджет, тестировать новые форматы объявлений и отслеживать их конверсию в заявки.

Поиск новых источников привлечения кандидатов
Наш приоритет — разнообразить источники найма и привлечения кандидатов. Важно будет прорабатывать новые каналы и тестировать их эффективность. Вам предстоит масштабировать успешные варианты, искать точки оптимизации.

Мы ждем, что вы

• Работали с объёмом около 500 закрытых вакансий в месяц
• Владеете Excel
• Наработали аналитические навыки
• Умеете управлять командой из 60+ человек
• Умеете принимать самостоятельные решения по улучшению процессов
• Готовы работать в режиме многозадачности и изменений