Рекрутер подбора линейного персонала / Senior Kaizen Recruiter

Мы ищем Рекрутера по направлению подбора линейного персонала, который будет искать, проводить оценку и нанимать кандидатов для Fulfilment команды, а также выстраивать отношения с нанимающими менеджерами.

На данный момент в направлении подбора линейного персонала работает 1 рекрутер, который будет помогать в онбординге и адаптации. Мы заботимся о профессиональном развитии своей команды, поэтому уделяем время обучению, развитию скиллов и делимся друг с другом экспертизой.

• Главная твоя задача - поиск, оценка и найм сотрудников склада (специалисты, водители, операторы). Чтобы понимать специфику работы сотрудников и нанимающих менеджеров, важно быть готовой 1-2 раза в неделю присутствовать в реальном месте работы - площадки и терминалы компании (Подмосковье, г. Дзержинский).
• Ты возьмешь на себя первый контакт с кандидатами, проведение HR-скрининга по воронке подбора линейного персонала, а по его результатам будешь делиться фидбеком с нанимающими менеджерами.
• Рекрутер в нашей команде - в первую очередь, партнер для нанимающего менеджера, поэтому тебе нужно будет не только связывать кандидата с НМ, но и помогать в составлении job description и профиля кандидата, делиться экспертизой по ситуации на рынке, помогать с принятием решений.
• Также важно внимательно и подробно вести ATS - это один из наших основных инструментов для ведения пула кандидатов и формирования аналитики рекрутмента (мы пользуемся Huntflow).
• Совместно со специалистом по HR лидогенерации увеличивать поток входящих кандидатов

• Оформление: в штат по ТК РФ.
• График и формат работы: 5/2, удаленный формат работы.
• Испытательный период: 3 месяца
• Мы поддерживаем гибридный формат работы - важно 1-2 раза в неделю присутствовать на площадках в г. Дзержинский. Основной рабочий часовой пояс - Москва, поэтому важно быть на связи примерно с 9.00 до 18.00 по МСК.