Программист 1С в КЭДО, middle+

 

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

В направлении 1С-разработки мы создаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для 20 наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С. В направлении 60 человек: разработчики, системные аналитики, проектировщики интерфейсов, тестировщики, менеджеры разработки, отделы внедрения и технической поддержки — все сконцентрированы на своих задачах.

Развиваем инфраструктуру: в каждом крупном проекте есть CI/CD, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OneScript. В разработке используем agile-практики: Scrum, Kanban, код-ревью.

Чтобы поддержать темп развития, мы ищем 1С-разработчика в команду Кадровый ЭДО.

О проекте

Кадровый ЭДО — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Нашими клиентами могут быть все организации, у которых есть сотрудники в штате.

Задачи

• Развивать тиражный продукт совместно с командой.
• Разрабатывать новые функциональности, в том числе с проектированием метаданных.
• Развивать существующие функциональности.
• Проводить рефакторинг существующей кодовой базы.
• Писать юнит- и UI-тесты на новую и существующую функциональность.
• Участвовать в регулярных процессах: планирование, код-ревью, дежурства, выпуск релизов.

Мы ожидаем

— Опыт разработки на 1С от двух лет.
— Знание устройства типовых конфигураций 1С.
— Нацеленность на командную работу.
— Готовность брать на себя ответственность.
— Навыки коммуникации.

Дополнительными плюсами будут

— Знание инструментов промышленной разработки: Git, GitLab CI/CD, фреймворк для тестирования Vanessa Automation.
— Наличие сертификатов специалиста по платформе, типовым конфигурациям,.
— Опыт разработки на конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом в редакции 3».
— Умение аргументировать и защищать своё решение перед другими инженерами.
— Понимание, на какую бизнес цель влияет работа и умение предлагать технические решения с ориентиром на потребности бизнеса.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным рабочим местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется тот, с кем можно посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, в написании статей.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Города, в которых можно работать в офисе: Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иннополис, Казань, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург. Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Альбина Абдуллина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 30 000 ₽

Узнать подробнее

 

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

В направлении 1С-разработки мы создаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для 20 наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С. В направлении 60 человек: разработчики, системные аналитики, проектировщики интерфейсов, тестировщики, менеджеры разработки, отделы внедрения и технической поддержки — все сконцентрированы на своих задачах.

Развиваем инфраструктуру: в каждом крупном проекте есть CI/CD, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OneScript. В разработке используем agile-практики: Scrum, Kanban, код-ревью.

Чтобы поддержать темп развития, мы ищем 1С-разработчика в команду Кадровый ЭДО.

О проекте

Кадровый ЭДО — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Нашими клиентами могут быть все организации, у которых есть сотрудники в штате.

Задачи

• Развивать тиражный продукт совместно с командой.
• Разрабатывать новые функциональности, в том числе с проектированием метаданных.
• Развивать существующие функциональности.
• Проводить рефакторинг существующей кодовой базы.
• Писать юнит- и UI-тесты на новую и существующую функциональность.
• Участвовать в регулярных процессах: планирование, код-ревью, дежурства, выпуск релизов.

Мы ожидаем

— Опыт разработки на 1С от двух лет.
— Знание устройства типовых конфигураций 1С.
— Нацеленность на командную работу.
— Готовность брать на себя ответственность.
— Навыки коммуникации.

Дополнительными плюсами будут

— Знание инструментов промышленной разработки: Git, GitLab CI/CD, фреймворк для тестирования Vanessa Automation.
— Наличие сертификатов специалиста по платформе, типовым конфигурациям,.
— Опыт разработки на конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом в редакции 3».
— Умение аргументировать и защищать своё решение перед другими инженерами.
— Понимание, на какую бизнес цель влияет работа и умение предлагать технические решения с ориентиром на потребности бизнеса.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным рабочим местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется тот, с кем можно посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, в написании статей.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.