Лидер семейного опыта

Мы ищем Лидера семейного опыта, который поможет кардинально улучшить опыт детей их родителей на всех точках контакта. Лидер направление должен стать драйвером привлечения и удержания семейной аудитории в Додо. Одним из ключевых проектов будет Академия Пиццы - уникальные пространства внутри наших пиццерий, в которых мы проводим системные детские мероприятия. Нам нужен лидер, который сможет вдохновлять и объединять вокруг себя кросс-команды и партнеров и поможет Додо стать частью детских воспоминаний.

Тебе предстоит

• Развитие стратегии семейного опыта в Додо — от Евразии до глобальных рынков. Цель - сделать так, чтобы Додо стал частью детских воспоминаний.
• Ведение флагманского проекта "Академия Пиццы": запуск новых точек (10 в 2025 году), обучение партнёров и команд, продуктовая разработка (мастер-классы, тематический календарь), аналитика и маркетинговая стратегия; построение сильной финансовой модели, тестирование гипотез и подготовка к активному масштабированию в 2026 году.
• Работа над наполнением и развитием детских комнат в пиццериях. Цель - понять, как работает, что необходимо улучшить, сформировать будущее детских комнат в Додо.
• Запуск и тестирование формата платных детских мероприятий — подготовить инфраструктуру, запустить тестовую группу, собрать обратную связь, замерить экономику, подготовить масштабирование.
• Разработка и тестирование гипотез по улучшению семейного опыта в пиццерии. Цель - упаковывать удачные решения и масштабировать.
• Работа с кросс-функциональными командами — дизайнерами, архитекторами, строителями, маркетологами, бизнес девелоперами, службой безопасности.
• Постоянная коммуникация и поддержка партнёров-франчайзи в Евразии.

Мы ожидаем

• Опыт в маркетинге от 3 лет, знание продуктового подхода.
• Опыт в детском досуге или edutainment — будет большим плюсом.
• Ты не боишься брать ответственность, умеешь запускать процессы, не боишься ошибаться, но делаешь из этого опыта выводы.
• Умеешь мыслить шире и не шаблонно — предлагаешь необычные решения и любишь экспериментировать, проверять гипотезы.
• Видишь систему целиком — умеешь ставить приоритеты, концентрироваться на главном и отказываться от лишнего.
• Умеешь договариваться с людьми — будь то партнёр, родитель или коллега из архитектурного отдела.
• У тебя всё отлично с финансовой грамотностью и здравым расчётом — умеешь строить и читать P&L проекта, анализировать бизнес-модель, находить точки роста.

Мы предлагаем

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.