Полевой менеджер

Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.

Сейчас мы в поиске менеджера полевых проектов — специалиста, который возьмет на себя часть задач, связанных с организацией маркетинговых исследований.

Мы очень ждем организатора полей с опытом в рекруте или без опыта, но с большим желанием развиваться в исследовательском направлении.

• Рекрутинг респондентов/информантов самостоятельно в открытых источниках (тематические чаты, форумы, конференции и т.д.) и через подрядчиков;
• Поиск аутсорсеров (подрядчики-рекрутеры и расшифровщики) и взаимодействие с ними (в Москве и регионах), организация их работы;
• Связь с респондентами/информантами, организация встреч;
• Ведение документации по работе с подрядчиками и аутсорсерами;
• Ведение и контроль календарей;
• Разработка скрининговых анкет;
• Планирование бюджета рекрутинга;
• Контролировать ход полевого этапа исследования на нескольких проектах одновременно;
• Участвовать в разработке новых продуктов и сервисов для улучшения работы полевого направления.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 и возможность взять day-off — мы за work-life balance :)
• Удаленную работу из любой точки мира или из офиса в Москве (м. Дмитровская), в который московская часть команды любит приезжать поработать или просто душевно поболтать :)
• Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы;
• Профессиональный и личностный рост — мы проводим внутренние обучающие митапы и готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей;
• Наши клиенты — топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды — так что вы всегда будете в курсе всего самого интересного :)
• Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и два раза в год масштабные выездные корпоративы, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек :)
• Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным.