Риск-менеджер

Вам предстоит:

• разрабатывать и внедрять методологии управления рисками на уровне всей компании (классификация, Risk Appetite, процессы оценки, контроль, отчётность); 
• формировать и вести регистр рисков (Risk Register);  
• оценивать риски (Risk Assessment), поддерживать риск-сессии с владельцами; 
• разрабатывать и внедрять систему ключевых индикаторов рисков (KRI); 
• готовить отчётность по рискам для внутренних и внешних стейкхолдеров; 
• вести планы действий по управлению рисками; 
• разрабатывать и внедрять внутренние регламенты и политики по управлению рисками; 
• взаимодействовать с бизнес-подразделениями по вопросам рисков и контроля; 
• поддерживать руководителя в проектной и методологической работе. 

Мы ждём, что вы:

• имеете высшее образование (желательно в области экономики, финансов, аудита, управления или техническое образование); 
• имеете не менее трёх лет опыта работы в области управления рисками, внутреннего контроля, GRC или внутреннего аудита;  
• имеете реальный опыт разработки или адаптации методологии управления рисками; 
• принимали участие в построении или развитии риск-функции с нуля (будет плюсом); 
• знаете стандарты: ISO 31000, COSO ERM, Basel, Solvency и др.; 
• умеете формировать отчётность, аналитические записки, процедуры;
• понимаете классификации рисков: финансовые, нефинансовые, операционные, IT;  
• обладаете навыками управления action plans, построения Risk Appetite, Risk Register, матрицы рисков; 
• владеете Excel, PowerPoint;
• имеете опыт работы в GRC-системах (будет плюсом); 
• самостоятельны, структурны, инициативны; 
• умеете работать в ситуации высокой неопределённости; 
• коммуникабельны, способны договариваться и убеждать; 
• умеете работать в команде и помогать выстраивать процессы;
• имеете сертификаты: ISO 31000, CRMA, CIA, COSO, CRISC и т. д. (будет плюсом). 

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.