Руководитель команды разработки / Team Lead (Java/Kotlin)

Т-Банк — это

• Важные задачи.
• Обучение на практике.
• Забота о каждом.
• Коллеги, которые поддержат.
• Надежная экосистема для клиентов.

Обязанности

• Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек.
• Целеполагание.
• Планирование работ на год, полгода, квартал.
• Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений.
• Управление людьми найм, постановка целей, контроль, мотивация.
• Регулярное управление рисками.
• Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации.
• Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития.

Требования

• Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
• Знание паттернов проектирования распределенных систем.
• Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности.
• Опыт программирования на Java (Spring Boot/Data) или Kotlin от 5 лет.
• Опыт работы с Cassandra, Nginx (HAProxy), OpenTelemetry, gRPC.
• Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus.
• Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL).
• Опыт написания тестов юнит, интеграционных, нагрузочных.
• Опыт работы с оркестраторами контейнеров K8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm.
• Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD.
• Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет.
• Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды.
• Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков.
• Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban.
• Коммуникативные навыки, умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения.
• Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки.
• Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра.
• Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами.
• Опыт работы с продуктовыми метриками.

Условия

• Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
• 3 дополнительных дня отпуска в год.
• Уникальная well-being программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
• Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.