Team Lead (Python) команды разработки

Процесс разработки в Хантфлоу

• Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.
• Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Чем предстоит заниматься

• Проектирование и реализация новых фич продукта, исправление ошибок, рефакторинг, code-reivew.
• Организация работы и управление кросс-функциональной командой.
• Ведение бэклога команды, груминг, декомпозиция, планирование и реализация задач.
• Проведение индивидуальных встреч с членами команды.
• Применение лучших практик по управлению командой.
• Участие в проведении performance review.
• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций.

Наши ожидания

• Опыт работы в продуктовых компаниях.
• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от 2 лет.
• Опыт работы разработчиком от 3 лет.
• Знание современных методологий разработки продуктов.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек.
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее.
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить).
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома.
• У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада.
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника.
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров.
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт).
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность.
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.