Главный эксперт в Отдел организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Консультация и сопровождение работников Общества, в рамках системы оплаты труда и мотивации, в соответствии с отраслевыми политиками
• Реализация ежегодной процедуры индексации заработных плат
• Сопровождение, контроль и расчет годового KPI
• Методологическое и консультационное сопровождение процессов внедрения/изменения систем оплаты и мотивации труда
• Подготовка аналитических материалов по установлению и изменению заработной платы и премиальных выплат работников Общества
• Контроль соблюдения установленных в ЛНА параметров по премированию работников
• Подготовка ответов на предложения, заявления и другие обращения, составление справок и обоснований

Требования:

• Образование высшее (экономическое)
• Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных Компаниях
• Приветствуется опыт работы в отраслевых структурах Росатома
• Отличное знание трудового кодекса РФ и иных законодательных нормативных актов в области организации и оплаты труда
• Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального и нематериального стимулирования системы показателей по труду, методов их анализа и учета типов и принципов построения организационной структуры
• Опыт разработки локальных нормативных актов, касающихся организационного планирования, оплаты и мотивации труда
• Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio)
• Личностно-деловые качества: Системное мышление, ориентация на результат, ответственность, исполнительность, способность работы в условиях многозадачности, коммуникабельность.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

О проекте:

«КОНСИСТ-оператор связи» – ИТ-интегратор Электроэнергетического дивизиона Росатома. Компания специализируется на ИТ, обеспечивая надежный сервис и развитие информационных технологий на всех российских и ряде зарубежных атомных электростанций.

Основные приоритеты компании – достижение флагманских позиций Электроэнергетического дивизиона в аспекте технологического суверенитета и стратегических целей ГК «Росатом» в части глобального технологического лидерства. Наши ключевые задачи – поддержание высочайших стандартов качества сервиса, разработка и поддержка комплексных импортонезависимых решений для цифровизации производственной деятельности АЭС в России и за рубежом, а также создание конкурентных цифровых продуктов для предприятий атомной отрасли и внешнего рынка.