Координатор проектов

Описание

Мы — команда проектного офиса Сбера, целью которого является развитие стратегических инициатив банка, а также повышение прозрачности, управляемости и качества реализации большого количества очень разнообразных проектов.  Данная работа подразумевает большое количество ежедневных операционных задач, поэтому мы ищем ответственного координатора проектов, который будет держать десятки процессов под контролем, систематизировать взаимодействие между множеством подразделений и помогать нашей команде двигаться быстро, чётко и по плану. Если ты гиперотвтетственный и педантичный, любишь вносить порядок в чужие таблицы и маниакально исправляешь орфографию в переписке, любишь все систематизировать и наводить порядок - тебе к нам.

Обязанности

* Организовывать и координировать реализацию сложных, многокомпонентных проектов * Настраивать коммуникации между подразделениями, руководителями и исполнителями * Следить за сроками, статусами, контрольными точками и собирать отчётность по проектам * Наводить порядок в хаосе информации: структурировать материалы, протоколы, поручения и презентации * Вести проектную документацию в актуальном и красивом виде — так, чтобы приятно было открыть * Использовать инструменты для контроля задач и процессов: вести проекты в Jira, Confluence, Excel и других трекерах задач * Быть частью живой, энергичной команды, где каждый день состоит из большого количества разнообразных задач

Требования

* Высшее образование (предпочтительно в менеджменте) * Навыки работы с отчетными формами  * Уверенный пользователь офисных программ (Excel, PowerPoint, Word и др.), Jira, Confluence, Miro * Грамотная письменная речь * Способность работать в условиях многозадачности * Стрессоустойчивость * Развитый эмоциональный интеллект и умение договариваться * Умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

* Офис расположен по адресу: Кутузовский 32, корпус 1 * Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы * Современная техника для комфортной и продуктивной работы * Возможность работать с передовыми технологиями * Внутреннее обучение за счет компании * ДМС * Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)