Бизнес-партнер по управлению персоналом

Описание

Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды!

Обязанности

* Анализировать HR-показатели отделения, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести; * Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять новые инструменты работы с командой; * Выявлять "узкие места" в действующих HR-процессах, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений ответственных за методологию процессов; * Помогать бизнес-подразделениям в выборе HR-инструментов, позволяющих повысить эффективность;

Требования

* Наличие управленческого опыта в HR. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами * Понимание как работают HR-процессы в Банке * Готовность к сложным задачам, работе в режиме постоянных изменений Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения на разных управленческих уровнях * Навыки работы с большими объемами данных, умение анализировать, видеть закономерности, делать выводы * Развитые компетенции в области коммуникаций, умение убеждать и влиять, готовность работать с разными категориями персонала * Готовность к командировкам * Умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

* Амбициозные задачи и возможность проявить себя; * Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны; * Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата; * Обширный пакет ДМС (включая стоматологию, коррекцию зрения и тд.); * Широкие возможности по обучению.