Бизнес-партнер по управлению персоналом (Луганское отделение)

Описание

Бизнес-партнер по управлению персоналом (Луганское отделение)

Обязанности

Функциональные обязанности: · Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников, · Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.), · Сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги, · Работает с отклонениями при реализации плана обучения, · Участвует в процессе контроля расходов на оплату труда, · Проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами, · Проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов, · Проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы, · Обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре.

Требования

Требования: · Высшее образование, · Актуальный опыт работы и экспертиза в HR 1-3 года, · Знание и понимание бизнес-процессов банка, · Владеть навыками эффективной коммуникации, управления исполнением, системного мышления, развития команд и сотрудничества, ·Умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия