Менеджер проекта (портовая инфраструктура)

Мы — команда продаж «Северстали». Мы создаем и развиваем партнерские продажи металлоизделий, помогаем клиентам находить лучшие решения для их бизнеса и обеспечиваем стабильные поставки продукции.

Примеры уже реализованных проектов коллегами из нашей команды:

-применение нового шпунта Grani, который является российской и выгодной альтернативой шпунту Ларсена;

-эффективная конструкция стеллажей с применением высокопрочного проката;

-конструктивные решения анкерных тяг для берегоукрепления;

-использование арочных крепей и многогранного шпунта и др. проекты.

Сейчас мы в поиске человека, который умеет формировать эффективный портфель продуктов и решений для клиентов в сегменте портовой инфраструктуры.

Примеры будущих задач:

• оценка потенциала проекта на ранних стадиях, определение ЛПР и структуры реализации проекта;
• продвижение продукции через проектные институты и структуры заказчика;
• получение запросов на технические решения от клиентов;
• формирование технических заданий на выполнение разработки решений (произведение расчетов, оценка достаточности исходных данных, первичный анализ и сортировка запросов по приоритетности);
• анализ рынка (конкуренты, мировая практика, импортозамещение) и формирование гипотез по расширению ниши;
• участие в подготовке и проведении НИР, НИОКР, опытно-промышленных испытаний;
• лидирование процесса разработки модели реализации решений;
• расширение партнерской сети по производству новых решений.

Что мы ожидаем:

• имеете высшее (техническое: строительное или гидротехническое) образование;
• имеете опыт работы не менее 5 лет в области проектирования/строительства/контроля реализации гидротехнических сооружений;
• имеете опыт выполнения предпроектных проработок и технико-экономического обоснования для определения оптимальных решений;
• имеете опыт в разработке организационно-технологических схем и календарных графиков в области общестроительных работ.
• являетесь уверенным пользователем Autocad, Power point;
• понимаете основные этапы жизненного цикла проекта (от перечня исходных данных до процедуры сдачи объекта в эксплуатацию);
• понимаете формирование объемов работ и ценообразования в строительстве;
• понимаете классификацию и специфику гидротехнических сооружений и портовой инфраструктуры;
• знаете основные НТД (Градостроительный кодекс, СП 16, СП 287, СП 14, СП 58, СП 381, СП 22, РД 31.31.38-86, РД 31.31.55-93, СНиП 3.07.02-87, СП 23, СП 38).
• Что поможет быть более успешным в этой роли: опыт реализации проектов в зоне Арктического побережья, опыт внедрения инновационной продукции, опыт выполнения расчетов в ПК Midas или Malinin Soft (GeoWall).

Работа у нас — это:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
• Рост без потолка.Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
• Приоритет на здоровье. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.