Dev Team Lead

Skypro

— трендсеттеры в онлайн-образовании. На рынке есть спрос на качественное и рентабельное обучение, и мы на него отвечаем — потому что предъявляем высочайшие требования к продукту, который получает клиент.

Ищем Dev Team Lead в небольшую и быструю команду с максимальной автономией.

У нас — самые маленькие итерации на рынке: каждый день выпускаем 10–15 релизов. Это не опечатка.

Разработчики у нас — не просто исполнители, а полноценные участники продуктового процесса. Они сами принимают решения, сами тестируют фичи и отвечают за результат от идеи до продакшена.

Твой стек неважен — важна страсть к скорости, качеству и автоматизации.

Тут не растягивают фичи на недели — у нас всё быстро, чётко и с максимальным вниманием к продукту. Если это твоё — присоединяйся.

Немного сухих фактов о разработке.

Минималистичные процессы в духе Extreme Programming:

• Недельные итерации планирования.
• Ежедневные релизы от разработчиков.
• Ежедневное и тесное взаимодействие с заказчиком.

Мы ценим качество продукта:

• Shift-left testing в QA.
• Zero-bug policy.
• Разработчики сами тестируют свой код и пишут E2E-тесты.
• Любим автотесты и активно практикуем TDD.

Современная инфраструктура разработки:

• Полный CI/СD.
• Тестовое и продакшен-окружение в K8s.
• Используем современные инструменты, облегчающие жизнь разработчика. Например, корпоративный Copilot и Cursor.

Стек: PHP 8, Symfony 6.4, TypeScript, Angular 17, PostgreSQL, RabbitMQ.

Твои задачи

• Участвовать в проектировании и разработке продукта.
• Руководить командой: нанимать крутых ребят, вдохновлять, помогать расти и наводить порядок в процессах.
• Проводить планирование (ресурсное, квартальное, недельных итераций).
• Вместе с командой принимать важные тех- и архитектурные решения.
• Делать код лучше: участвовать в ревью, прокачивать стандарты и культуру разработки.
• Взаимодействовать с другими командами компании и бизнесом.

Идеальный кандидат

• Умеет слайсить задачи на маленькие, пригодные для выпуска фичи, не теряя фокус на продуктовой ценности.
• Обладает сильным техническим бэкграундом — может предложить архитектурное решение, понять последствия и объяснить командe.
• Хорошо разбирается в архитектурных практиках и современных подходах к построению систем.
• Имеет опыт управления кросс-функциональными командами разработки от 3 лет.
• Свободно владеет инженерными практиками: код-ревью, CI/CD, тестирование, контроль качества, работа с техдолгом и т. д.
• Умеет аргументированно отстаивать свою позицию и доносить техническое/продуктовое видение до команды.
• Способен структурировать хаос, декомпозировать сложное и сделать его управляемым.
• Самостоятелен, инициативен и ответственно подходит к работе — не ждёт указаний, а ведёт за собой.

Плюшки

• Премии и фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты намереваешься достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, назначим коуча и/или ментора, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачаем твой личный бренд — поможем опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: мы делаем так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горим своей миссией, вдохновляемся на подвиги и не ставим рамки — ты можешь реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдаём новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у тебя спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняем твой баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для тебя, твоего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.