Team Lead Java разработчик

Описание

Проект на начальной стадии разработки,  заключается в создании целевой автоматизированной системы доверенного лица УЦ ФНС России на инфраструктуре Банка. Клиентский путь предусматривает создание заявки на получение сертификата, проверка сведений о заявителе, идентификация заявителя в офисе банка и выдача сертификата, как в электронном виде, так и на бумажном носителе. 70% менеджерских задач / 30% разработка руками

Обязанности

 разработка функционала на языке программирования Java · внедрение специфических для Банка систем мониторинга, алертинга, процедур статической проверки кода · оценка трудоемкости задач · детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API) · сборка и развертывание разработанного решения на стенды разработки и тестирования · документирование разрабатываемых компонентов ПО · планирование тестирования · анализ и исправление инцидентов в рамках 3-й линии поддержки · выполнение code review подготовка и настройка сред разработки

Требования

*  глубокие знания языка программирования Java (1.8 ) * хорошие знания core Java (коллекции, многопоточность, garbage collector и т.д.) * уверенное владение Spring framework (Core, Security, etc.) * опыт работы с реляционными БД * уверенные знания ООП и шаблонов проектирования * уверенные знания алгоритмов и структур данных * знание форматов XML, JSON * опыт работы по REST, знание основных методов * опыт работы с Git, Jira, Bitbucket, Confluence, Jenkins, Istio, OpenShift * понимание принципов 12 Factor-App * поиск решения для нетривиальных задач * коммуникабельность, открытость * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Будет здорово, если ты имеешь: * опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile/SCRUM/Kanban/Waterfall) * опыт работы в больших проектах рассчитанных на количество пользователей от 10000

Условия

* комфортный офис рядом с м. Кутузовская ( можем обсудить удаленку из Мос. области) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыхауникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * ипотека для сотрудников выгоднее на 4% * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа