Бизнес-партнер (корпоративно-инвестиционный бизнес)

Описание

В команду Управления по развитию команд блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" требуется бизнес-партнер.

Обязанности

### Чем предстоит заниматься: * курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям * взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций * настраивать процессы и внедрять лучшие практики по HR-направлениям * поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера, работа с отчетностью и аналитикой * сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку с фокусом на C&B направления * участвовать в формировании требований к вакансиям, в собеседованиях с кандидатами, в определении финалистов * управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать в HR-проектах.

Требования

### Что для нас важно: * опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (в крупных компаниях с полным HR-циклом) * наличие предыдущего опыта в C&B будет преимуществом * практика во всех направлениях работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D) * развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Условия

### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.