Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаFront-End Developer
Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для компаний из сферы AI, DevOps, FinTech, ITOps и других технологичных ниш.
Делаем практичные сайты с топовым визуалом. Проекты собираем своей командой.
Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.
В команде — дизайнеры, фронтенд-разработчики, проектные менеджеры.
Проекты без легаси, пишем чистый и понятный код с AI-ассистентами, дизайн реализуем как в макете, следим за перформансом и техническим долгом на всем периоде поддержки проекта (2-3 года).
Твои обязанности
- Семантическая верстка с соблюдением pixel-perfect — must have.
- Работа с интеграциями (аналитика, формы, авторизация, куки).
- Работа с анимациями (нативные/Framer Motion/HTML Video).
- Интеграция с CMS (Sanity).
- Оптимизация под webpagespeed.dev.
- Ревью кода.
Ключевые навыки
- Pixel-perfect верстка, коммерческий опыт от 2-х лет, активно верстал в течение последнего года.
- Знание Git, GitFlow.
- Знание AI-инструментов разработчика (Claude/Cursor).
- Умение работать в команде, общаться, давать и получать критику.
Будет плюсом:
- Последние полгода работал преимущественно на нашем стеке.
- Опыт работы в студии/агентстве.
- Опыт менторства.
Условия работы
Формат работы:
- 100% удалёнка.
- Casual employment: платим в любой валюте, по договоренности.
- Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET (важно быть на связи в это время).
Оплата:
- 12 фиксированных выплат в год.
- 2 бонуса за перформанс: в июле и декабре.
- Разовые discretionary бонусы по решению команды.
Отпуск и политики:
- 25 рабочих дней отпуска в год (растут со стажем).
- Больничные — вне отпуска, без бумажек.
- Социальные политики на все случаи жизни: подстрахуем и поддержим.
Рост и развитие:
- Можно расти в специалиста (senior, principal) или в менеджера (ментор, тимлид).
- Перформанс ревью — дважды в год.
Отбор
- Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода (до 30 дней).
- На тест зовём после заполнения анкеты и одного welcome-интервью.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие