Специалист по развитию бизнес-процессов по управлению персоналом

Наш заказчик, известный производитель шин с многолетней историей и заводами в нескольких странах, в связи с расширением приглашает в команду - Специалиста по развитию бизнес-процессов по управлению персоналом.

Стек: 1С ЗУП. HR Information System (HRIS) на базе Neon HRM, КЭДО планируется в СБИС Saby.

Проекты (внедрение): HRIS, КЭДО, планирование численности и ФОТа.

• Анализ и моделирование HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование и др.) с целью выявления возможностей для автоматизации и оптимизации.
• Описание бизнес-процессов в нотациях BPMN / IDEF0 / UML.
• Участие в проектах по цифровизации HR: от инициации и формирования требований до внедрения и приемки доработок.
• Формирование технических заданий, спецификаций и пользовательских историй для доработок HR-систем.
• Контроль исполнения доработок, приемка результатов, взаимодействие с подрядчиками и внутренними ИТ-командами.
• Разработка и сопровождение отчетности и аналитических дашбордов (в связке с BI-инструментами / Excel / 1С / SAP и др.).
• Управление дорожной картой развития HR-систем и цифровых решений в области HR.
• Поддержка пользователей: выявление потребностей, обучение, консультации.

• Преимущественно удалённая работа (приезды в офис во Всеволожск 1 раз в неделю, есть развозка на комфортабельных автобусах из разных районов СПб и ЛО).
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45, в пятницу сокращенный день - с 9:00 до 16:30.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, профессиональное развитие и обучение, в офисе: спорт зал, сауна, льготное питание в собственной столовой.
• Для иногородних кандидатов - отличный релокационный пакет!
• В будущем возможны редкие командировки на заводы в Казахстан и Узбекистан.