Senior web-дизайнер

Более 15 лет разрабатываем digital-решения для ведущих брендов (РФ и международных). Среди клиентов: Сбер, ВТБ, РЖД, Аскона, Доброград, Технониколь, Мираторг и др.

Основные типы проектов:

·       Креативный сложный web-сайт

Смотрим бенчмарки, пробуем сделать также или лучше.  Можно закладывать смелые идеи с точки зрения дальнейшей технической реализации, включая 3Д – технически команда может реализовать почти все.

·       Качественный функциональный сайт

На многих проектах эффективность выходит на передний план. Совместно с нашей командой и командой Клиента приходим к решению, которое ориентировано на решение конкретных задач.

·       UI информационной системы

Кроме сайтов занимаемся автоматизацией бизнеса. Встречаются задачи разработки пользовательских интерфейсов: личные кабинеты, аналитические системы с табличками и графиками и т.п.

Будем рады видеть вас в нашей команде, если вы подходите под это описание:

·       Обладаете чувством стиля и знаете, как детали и мелочи влияют на результат;

·       Понимаете общие объективные принципы дизайна (гармония, группировка, единообразие, выравнивание и т.п.);

·       Есть опыт создания wow-дизайна (в web);

·       Можете понять цели и задачи проекта / клиента и определить нужные key-visual, стилистику, размеры элементов и т.п.;

·       Дружите с ИИ (midjourney или т.п.);

·       Обладаете типовым, но все же очень важным и необходимым набором софт-скилов: ответственность и адекватность.

Формат работы:

На проекте с вами есть: менеджер проекта и специалист, который может помочь с прототипированием или техническими деталями. По ситуации можно вовлекать других дизайнеров: для технических работ, для подбора визуала, для отрисовки креативной концепции или 3D дизайнер.

Старт работы на проекте идет с погружения, участвуете во вводных онлайн-встречах с Клиентом. Обычно все начинается с креативной концепции.

Есть много проектов технической поддержки существующих решений. Следовательно, есть задачи на изменения, обновление, разработку нового функционала и т.п.

В идеале ищем человека, который бы выступал частично с в роли креативного директора проекта, следил, что в процессе изменений не исказилась концепции, не появилось 100500 лишних стилей, не сделали «ровно как предложил Клиент, не подумав самим» и т.п.

Условия работы:

·       Удаленный формат;

·       График может быть гибким, при условии участия во встречах с клиентами (они проходят не так часто), и активном вовлечении в рабочее время на активных фазах проектов.

·       Загруженность: от 50 до 100%. Возможны варианты:

А) оклад, отпуск, оформление – все как обычно.

Б) сдельная работа, но при важном условии – загрузка более 50% нашими проектами и приоритет по времени (без ситуаций «не могу от вас ничего взять в ближайшие пару недель – завал»)

Как проходит отбор:

1.       Оцениваем работы, выбираем шорт-лист;

2.       Общаемся – согласовываем условия;

3.       Пробуем поработать (испытательный срок или, лучше, несколько сдельных первых проектов).

Фильтры: Senior, Удаленная работа