Менеджер по подбору персонала (Ресечер)

Обязанности:
Закрывать вакансии в направлении бизнес-найма;
Искать кандидатов, используя различные каналы: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям;
Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и сопровождать кандидатов на разных этапах подбора;
Работать в связке с рекрутером и помогать закрывать вакансии;
Вести внутреннюю базу и отчетность по работе над вакансиями.

Требования:
Высшее образование (желательно в HR, психологии или обучение на последних курсах);
Опыт работы в подборе от 6 месяцев;
Желание расти и развиваться в подборе персонала;
Коммуникабельность, быстрая обучаемость, готовность работать в режиме многозадачности и проактивность.

Условия:
Оформление в вендор, с возможностью перехода в штат банка;
Заработная плата на уровне рынка: обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день(возможен гибрид);
Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес-изданий;
Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где можно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться».