HR-бренд-менеджер в Вертикали

Команда бренда Яндекс Вертикалей ищет эксперта по развитию бренда работодателя с опытом в HR-маркетинге.

Мы сформулировали наше EVP и сделали новую айдентику для коммуникаций с сотрудниками и кандидатами. Сейчас хотим выкатить это в свет: и на тех и на других. Нужно будет работать с разными носителями бренда, обновлять и создавать новые: карьерные лендинги и презентации, EJM кандидатов, визуал и тексты вакансий, мерч, спецпроекты и интеграцию EVP в наши офлайн-ивенты и SMM.

Какие задачи вас ждут

Реализация стратегии по развитию бренда работодателя
Вам предстоит развивать узнаваемость и привлекательность сервисов Вертикалей, анализировать текущие каналы привлечения и удержания, проводить исследования и делать выводы, а также реализовывать план коммуникаций с IT и non-IT-специалистами, предлагать новые идеи для развития наших четырёх сервисов.

HR-маркетинг
Вы будете делать промо DevRel-активностей, вакансий, работать с агентством, проактивно выходить во всех внутренних и внешних каналах, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Кроме того, нужно будет управлять экосистемой наших лендингов: структурировать информацию, объединять контент, разбираться во внутренних конструкторах лендингов, ставить задачи дизайнерам и верстальщикам, настраивать метрики, следить за воронкой до найма, SEO и цифрами, а также пробовать и тестировать разные каналы: от CRM-маркетинга до партнёрств.

Контент-маркетинг
Нужно будет много работать с текстами, общаться с амбассадорами, рекрутерами, заказчиками, разработчиками, продактами и аналитиками, а также интегрировать EVP во все этапы EJM, организовывать собственные спецпроекты или интегрироваться в общеяндексовские, участвовать в реализации контент-плана внешних комьюнити, интегрировать наших амбассадоров и спикеров. Кроме того, предстоит работать с PR-командой, готовить план внешних коммуникаций про HR-бренд: статьи, спецпроекты.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт развития бренда работодателя, HR-маркетинга от 2 лет
• Хорошо знаете аудиторию IT-компании и понимаете её потребности
• Отлично разбираетесь в инструментах диджитал-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, любите цифры, метрики, копаться в воронках и выявлять закономерности
• Умеете пользоваться Яндекс Метрикой, Wordstat, DataLens, TGStat, Figma, MS PowerPoint или Google Презентациями
• Владеете навыками контент-маркетинга и умеете писать интересные тексты для разных каналов
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR, PR и С-level

Будет плюсом, если вы

• Знаете современные тренды в области Employer Branding, HR-маркетинге и SMM, готовы их применять на практике
• Круто делаете презентации и умеете структурно представить любые данные
• Креативны и инициативны, умеете генерировать нестандартные идеи
• Готовы быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде