Бизнес аналитик HR Tech

О компании и команде

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации, в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом – полностью коммерческая разработка.

Мы находимся в поиске Бизнес аналитика на флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Ожидания от кандидата

• Опыт в бизнес анализе от 3-х лет;
• Опыт работы с учетными системами (SAP, 1C) (имеется представление, в части бухгалтерских (особенно налоговых) составляющих);
• Опыт работы с расчетными продуктами (бухгалтерия, налогообложение + отраслевой опыт, как преимущество);
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban);
• Стрессоустойчивость, многозадачность, общительность и эмпатия);
• Навыки системного анализа (опционально: владение основами SQL, UML-диаграммами, как преимущество).
  

Обязанности:

• Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику);
• Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager'ом);
• Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта;
• Анализировать интегрируемые системы: определять необходимую логику и потоки данных;
• Участвовать в проектировании интеграционных решений;
• Проводить интервью с заказчиками для сбора требований;
• Документировать процессы, требования и решения;
• Обеспечивать поддержку команды разработки в части уточнения требований

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.