1С разработчик

О компании и команде

"Office-Expert.kz” - это первый в Казахстане интернет-магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности, и единственные, кто предоставляет широкий спектр услуг и товаров компаниям посредством нашего сайта oe.kz.

Если Вы хотите участвовать в развитии e-commerce рынка в сегменте В2В в Казахстане, иметь стабильный доход, Вы способны выдерживать высокие темпы развития вместе со всей командой Компании, то Вам сюда!

Какие задачи стоят перед Вами:

• доработка модулей отраслевых конфигураций (WMS Sitec) и конфигураций собственной разработки;
• доработка программных модулей на платформе 1С:Предприятие 8.3 в типовых конфигурациях УТП, ЗУП, БП;
• проектирование и разработка новых модулей конфигураций.

Для нас важны:

• знание платформы и типовых конфигураций 1С;
• наличие опыта разработки конфигураций под задачи компании;
• умение работать с чужим кодом;
• умение работать с хранилищем конфигураций;
• знание языка запросов;
• знание СКД, БСП, XDTO;
• знание обычных и управляемых форм;
• понимание клиент-серверного взаимодействия.
• наличие опыта интеграций 1С со внешними системами через ole, REST API, КД2, RabbitMQ.

Для нас также будет преимуществом:

• знание основ бухгалтерского и кадрового учёта;
• навыки администрирования 1С;
• наличие сертификатов 1С;
• опыт реализации функционала на мобильной платформе 1С;
• знание популярного стэка инструментов разработки (git, maven, rabbit, postman, soapUI).

Что мы предлагаем Вам:

• работу в команде с современными подходами к процессам разработки;
• уверенность в завтрашнем дне: Компания существует на рынке 14 лет. Мы гарантируем своевременную и конкурентоспособную оплату труда, итоговая зарплата по результатам собеседования;
• интересные задачи для развития своих профессиональных навыков;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 по времени г.Алматы;
• формат работы: полностью удалённый.

Примечание: граждан РФ, РБ, Армении и Кыргызстана оформляем через ИП либо как самозанятых.

Дополнительные инструкции

Этапы собеседований:

1 этап - с рекрутером;

2 этап - техническое собеседование с руководителем IT отдела;

3 этап - беседа с CEO компании.