Менеджер по оценке должностей, анализу рынка

Примеры будущих задач:

Работа предстоит в двух направлениях: обзоры по вознаграждению и аналитика данных в области C&B. Это отличная возможность внести свой вклад в развитие C&B функции Авито. Среди потенциальных инициатив – выстраивание системной аналитики, автоматизация процессов, инициативы по повышению прозрачности оплаты труда.

Вам предстоит:

• Участие в различных рыночных исследованиях внешних провайдеров, в том числе выбор и переговоры с провайдерами, подготовка и подача данных для обзоров заработных плат и бенефитов
• Формирование зарплатных вилок по существующей методологии
• Подготовка данных для процесса бюджетирования
• Формирование регулярной отчетности и аналитики с основными показателями по внутренней и внешней конкурентоспособности
• Создание новых аналитических отчетов и дэшбордов в области вознаграждения и бенефитов
• Администрирование 1С в части методологии C&B: формирование и обновление справочников
• Проектная работа: участие в C&B и HR-проектах

Мы ждём, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Имеете опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре, желательно из ИТ-сектора не менее 3х лет
• Имеете аналитические навыки для сбора, анализа и интерпретации рыночных данных по вознаграждению и бенефитам
• Имеете опыт построения дэшбордов на основе аналитических данных в области вознаграждения
• Знаете и умело применяете методологии грейдирования и оценки должностей

Работа у нас — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе и с возможностью работать более недели удаленно