Начальник отдела подбора персонала

Описание

В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.

Обязанности

·        планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале ·        организация процесса укомплектования вакансий на территории ЦЧБ ·        выстраивание партнерского взаимодействия с бизнес подразделениям (по срокам, по обратной связи, % воронки и тп) ·        внедрение и исполнение стандартов и инструментов по подбору персонала ·        организация работы по улучшению качества сервиса в части подбора персонала ·        работа с командой отдела подбора (целеполагание, развитие, мотивация) ·        анализ рынка в курируемых регионах ·        анализ воронки подбора персонала и используемых методов привлечения кандидатов

Требования

·        высшее образование (управление персоналом) ·        опыт работы в области HR 3-5 лет ·        опыт в руководящей роли по направлению подбор персонала 1-3 года ·        владение экспертизой и опытом по направлению подбор персонала 3-5 лет ·        высокие коммуникативные навыки (навыки ведения переговоров, публичных выступлений), гибкость, управление результатом и ответственность ·        продвинутый пользователь Excel, Power Point ·        умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия