Руководитель сопровождения/DevOps

Описание

Ищем проактивного технически подкованного Менеджера ИТ-услуги/Лидера команды девопс/сопровождения на новый проект.

Обязанности

* управляет командой девопс/сопровождения 6-9 сотрудников * управляет промышленными и тестовыми стендами (ПРОД, hot-fix, ПСИ) по АС * управляет инцидентами (3-4 ИТ-услуги) * отвечает за повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения по АС, соблюдение правил и стандартов ИТ-процессов, стандартов информационной безопасности при развитии и эксплуатации АС * отвечает за обучение и профессиональное развитие людей в областях компетенций, требуемых для развития и эксплуатации АС * отвечает за релизную политику по АС, целостность и непротиворечивость релизов АС * обеспечивает качество разработки по АС (в том числе, внедрение quality gates) и соблюдение технологического стандарта по ИТ-услуге (АС) * обеспечивает формирование, согласование и соблюдение SLA по ИТ-услугам, связанным с его АС * обеспечивает управление тестовыми данными и управление мощностями в развитии и эксплуатации АС.

Требования

* опыт работы в проектах внедрения сложных интеграционных ИТ-систем в роли лида сопровождения, опыт руководства техническими специалистами от 3х человек * опыт в управлении рисками и изменениями, развитые коммуникационные, организаторские и лидерские качества * высшее техническое образование. * знание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений * опыт применения практик DevOps, построения CI/CD в Сбере * опыт работы с Openshift, PostgreSQL, Jenkins, Bitbucket, Git, Jira, Confluence, брокерами сообщений (kafka), Rest API

Условия

* трудоустройство согласно трудовому кодексу * полная занятость и сокращенная пятница (до 16.45) * удобный офис с большим количеством коворкинговых мест и фитнес залом (Кутузовская 32 СберСити) * формат работы гибрид, после адаптации (на период ИС - офис) * развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций * социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь) * скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера * свободный дресс-код * материальная поддержка в особых случаях * уникальные технологические и инновационные проекты.