🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель команды разработки в Faust

Яндекс
Не указано
Офис
Опубликовано: 08 Jul 2025
Faust — система для просмотра информации о платежах внутри Яндекса, которой пользуются около 1500 человек в день. При этом Faust — это не совсем классическая админка, а скорее входная точка в платёжный шлюз.

Просмотр платежей необходим для команд саппорта, которые пытаются понять, что произошло у пользователя, и помочь ему. Помимо этого, менеджеры со стороны платёжного шлюза настраивают логику работы с платежами через Faust, включая логику проведения платежей.

Планы на ближайшее полугодие:

  • Внедрение LLM для упрощения работы службы поддержки
  • Поддержка функциональности бухгалтерии для Яндекс Банка
  • Автоматизация заведения так называемых платёжных терминалов, через которые проходят платежи
  • Множество продуктовых доработок

Наш стек: Для UI мы используем React 17 + MobX 6 + Gravity UI, бэкенд у нас написан на Go, E2E-тесты пишем на Playwright. Всё это запускаем в трёх окружениях (unstable, testing и production) по 3 локации в каждом. Наша БД — PostgreSQL.

Какие задачи вас ждут

Организация разработки новой функциональности
Вам предстоит тесно взаимодействовать с продакт-менеджером и формировать продуктовое видение, а также обеспечивать соответствие продуктовых целей технической реализации.

Руководство командой
Нужно будет ставить цели перед командой, помогать в их достижении и контролировать процесс. Сейчас команда состоит из трёх фулстек-разработчиков и одного QA-инженера, который занимается автоматизацией и инфраструктурой для тестов.

Техническое развитие сервиса
Вы будете работать над тем, чтобы в процессе эксплуатации программного обеспечения возникало меньше проблем, а их решение занимало меньше времени и было проще.

Мы ждем, что вы

  • Уверенно владеете одним из языков: Node.js или Go
  • Управляли командой и как техлид, и как people-менеджер (мотивировали людей, ставили перед ними цели и помогали их достигать)
  • Разрабатывали и строили архитектуру веб-сервисов
  • Способны выделять важное и находить компромиссы
  • Можете оценивать риски и сроки, достигать результатов согласно данным оценкам
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие